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【佛山陶瓷网】从人口红利到人才红利，以人才力量提升陶企竞争力 |
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【taoqi】2019-6-18发表: 从人口红利到人才红利，以人才力量提升陶企竞争力 据数据显示，中国拥有9亿的劳动力资源，有1.7亿受过高等教育和职业教育的人才，每年有超过800万大学毕业生进入劳动力市场。随着人口素质的提高，人力资源与人口资源优势并重的格局逐步形成，劳动力 从人口红利到人才红利，以人才力量提升陶企竞争力据数据显示，中国拥有9亿的劳动力资源，有1.7亿受过高等教育和职业教育的人才，每年有超过800万大学毕业生进入劳动力市场。随着人口素质的提高，人力资源与人口资源优势并重的格局逐步形成，劳动力结构更具有竞争力。产业升级转型背景下，人才力量是陶瓷企业长远发展的基础。 联想集团总裁柳传志曾说过：“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。”在品牌概念深入人心的时代，品牌建设是众多陶瓷企业探索的内容。品牌建设是一个系统的过程，包含品牌理念、品牌形象、产品本身、产品包装、营销方式等多个方面，其中，人才是最基础的构成元素。 产品需要人才力量 陶瓷产业是传统的制造业，产品是陶瓷企业竞争的根本。被世人誉为“钢铁大王”的卡耐基钢铁公司的创始人安德鲁·卡内基表达了对人才的观点：“带走我的员工，把工厂留下，不久后工厂就会长满杂草。拿走我的工厂，把我的员工留下，不久后我们还会有个更好的工厂。”高品质的陶瓷产品是交易成功的敲门砖，而产品的高品质需要人才力量。 纳爱斯集团总裁庄启传对产品表明了看法：“洗涤用品为什么会打价格战？在于产品差异性不大、消费者被迫在价格上做出选择，如果不能在产品上创新，这个瓶颈不突破，就难以有胜出者。”随着人们生活水平提高，消费迭代升级，消费者对陶瓷产品提出了更多的要求。 陶企转型 酷陶企业 中国陶企自律联合宣言 夹江陶企 上市陶企 高安陶企 ,本资讯的关键词:陶企人口红利竞争力提升人才力量 (【taoqi】更新:2019/6/18 11:19:43)
陶企做好生产安全管理，最重要看这6点 6月是全国安全生产月，所有人都明白安全生产的重要性，虽然许多企业总是说他们很重视安全生产工作，但是依然会发生安全事故，他们对如何做好安全生产感到茫然。作为从事多年来安全管理工作，我认为企业做 提高匹配度 陶企方能适应市场变化 由于经济全球化和产业结构不断调整使陶企经营状况面临困境，再加上消费者需求的逐步提高和多样化，传统的企业变革已不能够满足陶企的发展，转型成为陶企获得新的生机与活力、实现“换道超车”的重要手段。 |
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