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【佛山陶瓷网】陶企对业务员需求之变，从各司其职到一专多能 |
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【taoqi】2015-8-25发表: 陶企对业务员需求之变，从各司其职到一专多能 近日，行业某知名品牌企业发布了一则招聘信息，引发了大众关注，重金诚聘销售精英，企业开出的薪酬很是诱人，绩效考核及格，可以享受数十万元不等的年薪。但是想要获取这一份高薪工作，对销售人员自身所具 陶企对业务员需求之变，从各司其职到一专多能近日，行业某知名品牌企业发布了一则招聘信息，引发了大众关注，重金诚聘销售精英，企业开出的薪酬很是诱人，绩效考核及格，可以享受数十万元不等的年薪。但是想要获取这一份高薪工作，对销售人员自身所具备的条件和各方面要求非常高。 现在陶瓷行业销售行情遇冷，陶企营销人员倍感压力山大。相对于几年前，在此情况下，陶瓷企业对业务员的招聘要求也根据行业发展与市场形势发生了变化。而陶企的业务员在面对市场变化和企业需求变化时，对自身又会做出什么调整? 陶企对销售人员的需求和期望 上述的知名陶企开出的薪酬待遇条件无疑非常具有吸引力，其工作职责是负责区域市场开拓，营销管理与服务。但细看其发布的应聘要求，其实要求也相当的高：除了有市场开发经验和工作成绩突出外，还强调团队精神，能做好团队培训、管理、考核、培育精英人才，以及服务能力强，能帮助经销商客户做好终端销售，此外还有沟通能力和抗压能力等。 佛山市威臣陶瓷有限公司策划部经理 梁深林 企业招聘分几种，一是招聘进来就可以直接上手的，企业首先考虑的是有经验、有能力、有资源的老业务员;二是从企业内部培养人才，企业通过招收应届毕业生和新手来作为企业储备人才培养。但新手业务员和老业务员之间存在一定的差距，如：在开发过程中，老业务员很容易能够找到话题与客户进行交流，并且专业知识相对于新手业务员会更强一些。 陶企转型 酷陶企业 中国陶企自律联合宣言 夹江陶企 上市陶企 高安陶企 ,本资讯的关键词:陶企销售人员专业技能业务员需求 (【taoqi】更新:2015/8/25 4:27:52)
陶企大力推广超晶石时机已成熟？ 品质超晶石具有光泽度高、质感细腻、纹理清晰以及超强耐磨等优点，其给企业、经销商带来十分可观的利润。有陶企坦言，其出厂价至少比全抛釉高15%。但是，正是因其带来可观利润，有些陶企近期大张旗鼓地 陶企创新不是盲目跟风 找准市场差异再入手 瓷砖行业在市场需求的压迫下正掀起一股转型创新之风，当然不少企业是真创新，但伪创新和盲目创新的企业也不在少数，传统的那一套由设计师创新生产然后推向市场的模式已经落伍，消费者市场需求唱主角，企业 |
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